Boeing планує підвищити зарплати своїм співробітникам на 25%, щоб запобігти можливим страйкам.

Перша за 16 років повноцінна трудова угода також передбачатиме кращі пенсійні виплати та надання профспілці більшого впливу на безпеку та якість виробничого процесу.

Авіаційний гігант Boeing уклав угоду з профспілкою, що передбачає збільшення зарплатні співробітникам на 25%, щоб уникнути великомасштабного страйку, запланованого на 13 вересня. Цю інформацію оприлюднило агентство Reuters.

Угода може призвести до укладення чотирирічного контракту, що включає загальне збільшення зарплат та зобов'язання щодо виробництва наступного комерційного літака в околицях Сіетла.

Це вважається значущою перемогою для нової генеральної директорки Boeing Келлі Ортберг, яка прийняла керівництво компанією минулого місяця з метою відновлення якості на авіаційному виробництві.

Як повідомляється, перша за 16 років повноцінна трудова угода також передбачатиме кращі пенсійні виплати та надання профспілці більшого впливу на безпеку та якість виробничого процесу.

Профспілка, яка представляє понад 32 000 працівників Тихоокеанського північного заходу США, назвала цю угоду найкращим контрактом, який вона будь-коли укладала. Очікується, що угоду члени профспілки затвердять 12 вересня.

Проте, працівники Boeing мають право відмовитися від угоди, якщо більшість членів профспілки її не схвалить.

Нагадаємо, що американська авіаційна компанія Boeing прийняла рішення визнати свою провину у кримінальному провадженні, пов’язаному з двома катастрофами моделей Boeing-737 MAX, які сталися у 2018 та 2019 роках. Ці авіаційні аварії призвели до загибелі 346 людей.

Як було зазначено раніше, у Канаді через протест авіамеханіків було скасовано більше 100 авіарейсів.